15 Haziran “Dünya Yaşlılara Şiddet ve Suiistimal Farkındalık Günü”

 

15 Haziran “Dünya Yaşlılara Şiddet ve Suiistimal Farkındalık Günü”

 

photo_2017-06-15_12-28-16_Fotor.jpg

 Uluslararası Yaşlı İstismarının Önlenmesi Kuruluşu ve DSÖ Toronto Deklerasyonu’ na göre yaşlı istismarı; “Güven beklentisi olan herhangi bir ilişkide yaşlıya zarar veren veya strese girmesine neden olan tek ya da tekrarlayan uygunsuz davranışlarda bulunulmasıdır”
Fiziksel,duygusal/psikolojik,cinsel,ekonomik istismar türleri mevcuttur.

  •      Öyle bir sorun ki..İçi beni yakar cinsinden..Söylenen kadar söylenmeyenlerin bir dağ gibi büyük olan bir sorun.. Yaşlılara Şiddet ve Suiistimal sorunu..Türkiye de yapılan araştırmalar bu sorun var diye ve boyutları hakkında veriler sunulsa da gizlenilen ve gizlenmek zorunda kalan kısmı daha ciddi boyutlarda.
  • Gerontologlar bu soruna dikkat çekiyor lütfen bu sorunun varlığını kabul edelim ve çözüm yolları için mücadele verelim.
    Sorun var..
  • Peki Çözümler Neler?
  • Yaşlılara ve bakım veren ailelere danışmanlık ve sosyal destek hizmetlerinin verilmesi sağlanmalıdır. Yasal açıdan suç unsuru olan istismar, kötü davranma ve ihmalin tüm biçimlerinin tanınmasını sağlayacak topluma yönelik eğitimler verilmelidir.Bu eğitimler Gerontologlar ve ilgili meslek personelleri ile işbirliği içinde düzenlenmelidir.
  • Yaşlımın herhangi bu tarz bir sorunu olduğunda başvurabileceği danışmanlık ve sosyal destek hizmet merkezleri kurulmalıdır.Çağrı merkezi hayata geçirilmelidir.
  • Yaşlıların topluma aktif katılımını sağlayacak olanaklara yer verilmelidir. Arkadaşları ve komşuları ile sosyal ilişkilerini sürdürmeleri, sosyal ve toplumsal etkinliklere, gönüllülük programlarına katılımları sağlanmalıdır.
    Yaşlıların yalnız kalmaması sağlanmalıdır. Ancak beraber kalacağı kişi geçmişinde şiddete başvurmayan, madde kullanım öyküsü olmayan biri olmalıdır.
  • Banka hesapları veya sosyal güvenlik evrakları kontrol edilerek düzenlemeler yapılmalı ve parasal güvenceleri yasal teminat altına alınmalıdır. İlerde yetersizlik yaşayabileceği durumlarda yasal açıdan yaşlıyı temsil edecek bir avukat veya yasal güçten destek ve öneriler alınması sağlanmalıdır.

 

 

Kaynak:Gülen, M., Aktürk, A., Acehan, S., Seğmen, M. S., Açıkalın, A., & Bilen, A. (2013). Yaşlı istismarı ve ihmali. Arşiv Kaynak Tarama Dergisi, 22(3).

ww.instagram.com/p/BVWxMzvDUX1aXvLKo7aSbYpnIEvC2Bjm1X9WCs0/

–Gerontoloji ve Gerontolog Kavramları Ne demek–?

 

      Gerontoloji,yaşlanma ve yaşlılığın bedensel,psişik,sosyal,tarihsel ve kültürel yönlerinin tarifi,açıklaması ve modifikasyonu ile ilgilenmektedir.Yaşlanma açısından önemli ve yaşlılığı yapılandıran çevre ve sosyal kurumlar da buna dahildir(Baltes ve Baltes,1992:8,akt:Tufan,2016:9).

Kaynak:Tufan,İ.(2016).Antik Çağdan Günümüze Yaşlılık ve Yaşlanma,Nobel akademik yayıncılık,Geliştirilmiş 2.baskı,Antalya
     Neden gerontoloji? Profesyonel bakim için,bakıma muhtaçlık riskini azaltmak için,daha kaliteli ve üretken bir yaşam için.

     Gerontolojinin konusu yalnızca ileri yaş değil,yaşlanma,başka bir deyişle yaşın ilerlemesi sürecinin tümüdür.Bu açıdan,30’lu,40’lı ve 50’li yaşlarda bulunan kişilerin de gerontoloji araştırmalarına kapsamına alınması gerekir.

Ursula Lehr

 Gerontologun Görevleri Nelerdir ?

  • Yaşlılarla olumlu iletişim kurmak, işletme yöneticiliği yapmak, mesleki gelişime ilişkin faaliyetleri yürütmek,      Bakım ve rehabilitasyon uygulamalarını denetlemek,       Aktivite uygulamalarını planlamak ve yürütülmesini sağlamak, kayıt/arşiv/rapor tutmak,

  •   Yaşlılıkla ilgili niteliksel ve niceliksel araştırma yapmak, sosyal politikalar üretmek ve mesleki gelişime katkıda bulunmak,

  •   Yaşlı bireylerin sosyal yönden desteklenmeleri ve özgüvenlerini kazanmaları için uğraş terapi programları planlamak, uygulamak, katılımı sağlamak ve yürütmek,

  •    Yaşlılar birbirleriyle ve toplumla olan iletişimlerinin artırılmasına yardımcı olmak, kuşaklar arası çatışmanın önüne geçmek,

  •    Yetişkin pedagojisi konusunda kendini yetiştirmek,

  • Yaşlıya ve yaşlı yakınlarına bunama, Alzheimer konusunda danışmanlık yapmak,

  •  Sosyal ve fiziksel rehabilitasyona gereksinimi olan yaşlılara plan programları hazırlamak uygulanmak, yürütmek,

  •     Yaşlılarla ilgili kamu kurum ve kuruluşlarında bilirkişi olarak görev yapmak, rapor hazırlamak,

  •      Yaşlılara yapılan huzurevleri, gündüz bakım evleri, rehabilitasyon merkezleri vb. denetiminde bilirkişi olmak,

  • Yaşlılara yönelik devlet politikalarının hazırlanması ve uygulanması,

  • Sosyal bakım sigortası ile ilgili olarak sosyal güvenlik politikaların hazırlanması ve uygulanması.

    Kaynak:http://geroakademik.blogspot.com.tr/…/gerontolog-neyapar-ya…

    Gerontolog Mesleğini Yapabilmek İçin Gerekli Yeterlilikler

    • Bireylere ve kurumlara ait bilgilerin güvenliğine önem vermek,

    • Bireysel mahremiyete önem vermek,

    • Dil din, mezhep, engellilik, ırk, felsefi düşünce, renk, inanca saygı çerçevesinde ayrımcılık yapmadan hizmet sunumunu hayata geçirmek,

    • Empati ve uygun iletişim kurabilmek,

    • Hızlı ve doğru karar vermek,

    • İlişkilerde saygı ve şeffaflığa özen göstermek,

    • İnsan ilişkilerinde iletişim kurallarına uymak,

    • Kalite prosedürlerine uygun hizmet vermek,

    • Mesleğini ayrımcılığın önlenmesine yönelik gerçekleştirmek,

    • Mesleğinin sunumunda cinsiyet ayrımcılığının önlenmesine yönelik hareket etmek,

    • Mesleğiyle ilgili yenilikleri takip etmek,

    • Mesleki etik, kamu etik ve ilkelerine uygun davranmak,

    • Öğrenmeye istekli olmak ve öğrendiğini aktarmak,

    • Planlı ve sistemli hareket etmek,

    • Sabırlı olmak,

    • Stresle baş edebilmek,

    • Yaşlı bireyi yargılamamak,

    • Yaşlı bireyin haklarına saygılı olmak,

    • Zamanı etkili kullanmak,

    • Acil ve stresli durumlarda soğukkanlı ve sakin olmaktır (MYK, 2016).

    Çalışma Ortamı ve Koşulları
    Gerontolog (Seviye 6); doktor, hemşire, psikolog, sosyolog, avukat, mimar, mühendis, geriatrist, iktisatçı, işletmeci, fizyoterapist, ergoterapist, aile ekonomisti, sosyal çalışmacı, eğitim bilimci, sağlık teknikeri, bakım teknikeri ve yaşlanma ile ilgili diğer meslek gruplarıyla işbirliği içinde; süreli ve sürekli yaşlı bakım hizmeti veren kurumlar, yaşlılara yönelik sosyal ve sağlık hizmeti veren kurum ve kuruluşlar, yaşlılık ve yaşlanmaya ilişkin sosyal, ekonomik, hukuki, kültürel, tıbbi boyutlarda hizmet veren kurum ve kuruluşların fiziki çalışma koşulları dahilinde çalışmalarını yürütür.

         Çalışma ortamı, açık/kapalı ortamlar ve güvenli mekânlardan oluşur. Ortamın gürültü seviyesi, koku durumu, sıcaklık ve nem düzeyi gerontolojik hizmet alanlar ve gerontolojik
    hizmet veren gerontologların bedensel ve ruhsal durumunu olumsuz etkilemeyecek düzeyde olmalıdır. Çalışma ortamları hijyenik, aydınlık, düzenli, erişilebilir ve güvenli olmalıdır. Çalışırken gerontolojik hizmet alan bireylerle, bu bireylerin yakınlarıyla, yetkili personel ve
    sağlık profesyoneliyle bilgi gizliliği ve mahremiyet ilkesi dahilinde iletişim halindedir. Hizmet verdiği süreçte bireysel ve/veya takım çalışması ile hareket eder. Mesleğin icrası esnasında iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini gerektiren kaza, yaralanma ve meslek hastalığı riskleri bulunmaktadır (MYK, 2016)

    Kullanılan Alet ve Malzemeler

    • -Aktivite programı program çizelgesi,

    • -Besin değer tablosu, Yaşlıya ait bilgi formları,

    • -Anket formları, Sağlık bilgi formları,

    • -Bilgisayar ve hesap makinesi, Cd, Tv, Video,

    • -Faks, fotokopi, telefon, slayt ve projeksiyon makineleri

    • -Diğer tüm büro malzeme ve gereç (MYK, 2016).

        Gerontologların katkısı hasta, engelli ve bakıma muhtaç yaşlıların azalması, sağlıklı, kendi ihtiyaçlarının bağımsız olarak karşılayan zinde yaş almış bireylerin çoğalması sağlamaktır. Yaşlanma sürecinin sağlıklı ve kaliteli olarak sürdürülmesine ilişkin sorunlara çözümler üretilmesi için Gerontologlara ihtiyaç bulunmaktadır.

    MYK – Gerontolog (Seviye 6)– 16UMS0550-6 / 31.08.2016 / 00

    Ulusal Meslek Standardı                Referans Kodu / Onay Tarihi / Rev. No

–Yaşam Her Daim Yeniden Başlar–

Son Koşu Filmi (2013)

  • Nedir bizi yaş almaktan korkutan? Veya korkmalı mıyız? Yaş alma Korkusu  acaba, yeterince yaşamı yıllardan ibaret sanıp yaşamını yaşamayanların kaderi midir? Bu film, zihnimizdeki yaşa ilişkin prangalardan kurtulmanın mümkün olabileceği de göstermektedir.
  • Yaşımız kaç olursa olsun, hayatımıza ilişkin amaçlarımız yaşlanmadığı zaman yaşamımız anlam ve amaç kazanır emin olun.

as.JPG

  • Gerontoloji bilimi doğrultusunda Gerontolog yaşlanma sürecinde sağlıklı, bağımsız ve üretken bireylerin artmasına katkı sağlamaktır.Ayrıca yaşlılığa ilişkin farkındalığın oluşması yönünde çalışmalar yapmaktır.
  • Yaşlılık döneminizde yeni amaçlar edinmek ve uygulamak mümkün..Gerontologlar sizin biyografinize ve yeteneklerinize göre yeni amaçlar edinmenizde size yardım ederler..

ds

Not: 2013 yılının Kasım ayında gösterime giren ve gerçek bir hikayeden esinlenen Son Koşu filmi, IMDB’den 7.2/10 puan alarak kalitesini ortaya koyarken filmin yönetmenliğini Kilian Riedhof paylaşmış ve başrollerini ise Dieter Hallervorden, Tatja Seibt ve Heike Makatsch üstlenmiştir. Filmde, maratonda zirvede bırakmış bir yaşlı adam, yılların ardından tekrardan maratona katılmak ister. Herkesi şaşkına çeviren bu kararı, şaşkınlıkla dikkatleri üzerine çekecek ve yollara çıkarak büyük bir mücadele verecektir ve yollara çıkarak büyük bir mücadele verecektir..

http://tamfilmizle.com/filmizle/son-kosu-sein-letztes-rennen-2013-full-hd-altyazili-izle/–

Gerontolog Yağmur Tosun

“Yaşlılığı kabul ediyorum ama yaşlıyım diye geri çekilip oturmak istemiyorum” der..

     Türkiye’nin ilk ve dünyanın önemli sümerologlarından olan Muazzez İlmiye Çığ, 98 yıllık yaşamında hep çalıştığını ifade etmektedir. Sümerolog Muazzez İlmiye Çığ’ın kendi ifadesiyle “yaşlılığı kabul ediyorum ama yaşlıyım diye geri çekilip oturmak istemiyorum. Devamlı hareket halindeyim, yeni bir şeyler üretmeye çalışıyorum” (Sungur, 2012, s.84). Ayrıca arayan, fikir danışan, hal hatır soran olunca kendisini bir başka hissettiğini ve moralinin düzeldiğini belirtmekte, yaşlanma sürecin doğal bir süreç olduğunu, önemli olanın bu yılları değerlendirmek olduğunu ifade etmektedir (Sungur, 2012, s.84).

nhgjg

 

    Burada Muazzez İlmiye Çığ’ın kendi yaşlanma sürecine ve yaşlılığına olumlu bakışı görülebilir. Bu durumda, yaşlılık döneminin pasiflikten öte bireyin yaşamında kazandığı özellikler ile toplum hayatında aktif katılımın mümkün olduğu ifade edilebilir.

———-

      Dünyanın önde gelen gerontologlarından Baltes’e göre “yaşlanmanın biri ağlayan biri gülen, iki yüzü vardır” (Sungur, 2012, s.84). Yaşlanma olgusuna sadece ağlayan yüzüne odaklanmayarak, yaşlanmanın gülen yüzüne de odaklanmak yaşlı bireyin yaşamının anlam kazanmasına yardımcı olur. Yaşlanmanın gülen yüzünde yaşlı bireyin bir şeyleri öğrenebileceği bilgisiyle hareket ederek, potansiyelini göz önünde bulunduruyorum…
  Gerontolog olarak yaşlılık döneminin kaliteli geçmesi için yaşlanma sürecine odaklanıyorum..
Sungur, N., (2012). Türkiye’de Ömür 20 yılda 10 yıl Uzadı, National Geographic Dergisi, Mayıs.

Yağmur Tosun-Akdeniz Üniversitesi-Gerontoloji Bölümü–Yaşlıların Yaşam Boyu Öğrenme Eğilimlerinin Sosyodemografik, Sosyo-Ekonomik ve Sosyo-Kültürel Faktörler Açısından İncelenmesi-2013-Antalya.

—Yaş, Yaşlı,Yaşlanma ve Yaşlılık Kavramlarını Odak Noktasına Alan Bilim Dalı Gerontolojiye ve Gerontolog Mesleğine Dair Bilgilendirme —1.Kısım

GERONTOLOJİ                           Yaşlanma ve yaşlılık süreçlerine ilişkin bilimsel araştırmaları gerçekleştiren, bulgulara dayalı olarak aktif yaşlanma politikaları üreten, yaş…

Source: —Yaş, Yaşlı,Yaşlanma ve Yaşlılık Kavramlarını Odak Noktasına Alan Bilim Dalı Gerontolojiye ve Gerontolog Mesleğine Dair Bilgilendirme —1.Kısım

—Yaş, Yaşlı,Yaşlanma ve Yaşlılık Kavramlarını Odak Noktasına Alan Bilim Dalı Gerontolojiye ve Gerontolog Mesleğine Dair Bilgilendirme —4.Kısım

 

Gerontolog Mesleğini Yapabilmek İçin Gerekli Yeterlilikler

  • Bireylere ve kurumlara ait bilgilerin güvenliğine önem vermek,

  • Bireysel mahremiyete önem vermek,

  • Dil din, mezhep, engellilik, ırk, felsefi düşünce, renk, inanca saygı çerçevesinde

    ayrımcılık yapmadan hizmet sunumunu hayata geçirmek,

  • Empati ve uygun iletişim kurabilmek,

  • Hızlı ve doğru karar vermek,

  • İlişkilerde saygı ve şeffaflığa özen göstermek,

  • İnsan ilişkilerinde iletişim kurallarına uymak,

  • Kalite prosedürlerine uygun hizmet vermek,

  • Mesleğini ayrımcılığın önlenmesine yönelik gerçekleştirmek,

  • Mesleğinin sunumunda cinsiyet ayrımcılığının önlenmesine yönelik hareket etmek,

  • Mesleğiyle ilgili yenilikleri takip etmek,

  • Mesleki etik, kamu etik ve ilkelerine uygun davranmak,

  • Öğrenmeye istekli olmak ve öğrendiğini aktarmak,

  • Planlı ve sistemli hareket etmek,

  • Sabırlı olmak,

  • Stresle baş edebilmek,

  • Yaşlı bireyi yargılamamak,

  • Yaşlı bireyin haklarına saygılı olmak,

  • Zamanı etkili kullanmak,

  • Acil ve stresli durumlarda soğukkanlı ve sakin olmaktır (MYK, 2016).

Çalışma Ortamı ve Koşulları
     Gerontolog (Seviye 6); doktor, hemşire, psikolog, sosyolog, avukat, mimar, mühendis, geriatrist, iktisatçı, işletmeci, fizyoterapist, ergoterapist, aile ekonomisti, sosyal çalışmacı, eğitim bilimci, sağlık teknikeri, bakım teknikeri ve yaşlanma ile ilgili diğer meslek gruplarıyla işbirliği içinde; süreli ve sürekli yaşlı bakım hizmeti veren kurumlar, yaşlılara yönelik sosyal ve sağlık hizmeti veren kurum ve kuruluşlar, yaşlılık ve yaşlanmaya ilişkin sosyal, ekonomik, hukuki, kültürel, tıbbi boyutlarda hizmet veren kurum ve kuruluşların fiziki çalışma koşulları dahilinde çalışmalarını yürütür.

Çalışma ortamı, açık/kapalı ortamlar ve güvenli mekânlardan oluşur. Ortamın gürültü seviyesi, koku durumu, sıcaklık ve nem düzeyi gerontolojik hizmet alanlar ve gerontolojik
hizmet veren gerontologların bedensel ve ruhsal durumunu olumsuz etkilemeyecek düzeyde olmalıdır. Çalışma ortamları hijyenik, aydınlık, düzenli, erişilebilir ve güvenli olmalıdır. Çalışırken gerontolojik hizmet alan bireylerle, bu bireylerin yakınlarıyla, yetkili personel ve
sağlık profesyoneliyle bilgi gizliliği ve mahremiyet ilkesi dahilinde iletişim halindedir. Hizmet verdiği süreçte bireysel ve/veya takım çalışması ile hareket eder. Mesleğin icrası esnasında iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini gerektiren kaza, yaralanma ve meslek hastalığı riskleri bulunmaktadır (MYK, 2016)

Kullanılan Alet Ve Malzemeler

  • Aktivite programı program çizelgesi,

  • Besin değer tablosu, Yaşlıya ait bilgi formları,

  • Anket formları, Sağlık bilgi formları,

  • Bilgisayar ve hesap makinesi, Cd, Tv, Video,

  • Faks, fotokopi, telefon, slayt ve projeksiyon makineleri

  • Diğer tüm büro malzeme ve gereç (MYK, 2016).

Gerontologların katkısı hasta, engelli ve bakıma muhtaç yaşlıların azalması, sağlıklı, kendi ihtiyaçlarının bağımsız olarak karşılayan zinde yaş almış bireylerin çoğalması sağlamaktır. Yaşlanma sürecinin sağlıklı ve kaliteli olarak sürdürülmesine ilişkin sorunlara çözümler üretilmesi için Gerontologlara ihtiyaç bulunmaktadır.

 

MYK – Gerontolog (Seviye 6)– 16UMS0550-6 / 31.08.2016 / 00
Ulusal Meslek Standardı                Referans Kodu / Onay Tarihi / Rev. No  http://portal.myk.gov.tr/index.php?option=com_meslek_std_taslak&view=taslak_listesi_yeni&msd=2

 

 

TUİK-2016 Aile Yapısı Araştırmasından Bir Kesit..

 

      Bireylerin yaşlılıktaki tercihi %37,6 ile çocuklarının yanında kalmak oldu.

Bireylerin kendilerine bakamayacak kadar yaşlandıklarında nasıl yaşamayı düşündükleri sorulduğunda;

·        Bireylerin %37,6’sı yaşlandıklarında çocuklarının yanında kalmayı istediklerini belirtti.

·        Diğer en çok tercih edilen yaşlılıktaki yaşam biçimi tercihi sırasıyla, %29,4 ile evde bakım hizmeti almak ve %11 ile huzurevine gitmek oldu.

·        Bireylerin %21,6’sı ise yaşlandıklarında nasıl yaşayacakları hakkında bir fikirlerinin olmadığını belirtti.

·        Bireylerin kendilerine bakamayacak kadar yaşlandıklarında nasıl yaşamayı düşündükleri yaş grubuna göre incelendiğinde; —–huzurevine gitmek istediğini belirten bireylerin oranının en az olduğu yaş grubu %7,7 ile 65 yaş ve üzeri yaştaki bireyler oldu.—(1)

 

         Yaşlı birey alıştığı ve sosyal çevresinin mevcut olduğu yerden gitmeyi, ayrılmayı kabul etmemesi normal olan davranıştır. Gerontolojik hizmet kapsamı, yaşlıyı olabildiğince uzun süre evinde ve alıştığı sosyal çevresiyle birlikte yaşamasını öngörmektedir. Yaşlıyı evinden koparmak bir çözüm yolu değildir..Bu araştırma da geçtiği üzere yaşlının kendisi de ailesiyle ve sosyal çevresiyle  birlikte yaşlanmak istemektedir. Gerontolojik hizmet kapsamında yaşlıyı evinde desteklemek söz konusudur.En son çare olarak bazı özel durumlardan dolayı kurumsal bakım önerilmektedir.

  Gerontolog Yağmur Tosun..

(1) http://www.tuik.gov.tr/PreHaberBultenleri.do?id=21869